Aktuelle Informationen zum Thema Sofortmeldung ab 1.1.2009 weiter..

Gehören Sie zu den betroffenen Gewerben? weiter...

Ihr Partner beim Versenden von Sofortmeldungen:

Sofortmeldung bei SBLohn kostenlos

Egal wie kurzfristig Sie Ihre Mitarbeiter einstellen, als registrierter SBLohn Kunde können Sie Ihre Neueinstellungen 24 Stunden am Tag an 7 Tagen in der Woche über Internet-Erfassungsmaske online übermitteln. Wir erstellen für unsere Abrechnungskunden sowohl die notwendigen Sofortmeldungen als auch die weiterhin erforderlichen üblichen Meldungen für die Krankenversicherung ohne Aufpreis also kostenlos! Die ebenfalls erforderlichen Hinweise für Ihre Arbeitnehmer gem. § 2a Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz erhalten Sie zum Ausdruck und Unterschrift durch den Arbeitnehmer als PDF Dokument ebenfalls zum SBLohn Inclusivpreis!

 

Handyservice für das Schaustellergewerbe weiter....

einfach im WAP - Handy eingeben:
  

 

 

Die Deutsche Rentenversicherung teilt mit:

Ist die Sofortmeldung auch im Lohnkonto zu dokumentieren?

 
Antwort: Ja, wie alle anderen Meldungen auch.

Nur wenn Sofortmeldung und Lohnabrechnung in einem System abgewickelt werden, können Sie diese Anforderung der Deutschen Rentenversicherung erfüllen. Wechseln Sie deshalb zu SBLohn, dort ist die Sofortmeldung im Abrechnungspreis der Lohnabrechnung SBLohn enthalten.

zur Eingabe der Firmenstammdaten als SBLohn Neukunde...

FAX-Sofortmeldung (für registrierte Nutzer)

Online-Sofortmeldung (für registrierte Nutzer)

Online-Sofortmeldung Handyversion  (für registrierte Nutzer)
gleich mal am Handy ausprobieren: www.smeld.de

Melden Sie uns Ihre neuen Arbeitnehmer per Internet-Eingabe, Sprachnachricht  oder FAX!

Wir erledigen die Bürokratie. Unser Online-Service meldet Ihre neuen Arbeitnehmer auch außerhalb der üblichen Bürozeiten für Sie an!

Ich möchte nur Sofortmeldungen bei Ihnen erstellen lassen (kostenpflichtig!)


zur Eingabe der Firmenstammdaten nur Sofortmeldung  Neukunde...

Informationen für Steuerberater und Abrechnungsbüros weiter...

Personalabrechnung
Lohn- und Gehaltsabrechnungen sind zeit- und kostenintensiv. Immer wieder neue Gesetze, Tarife und Vorschriften müssen termingerecht und korrekt berücksichtigt werden. Mit unserem SB-Lohn- und Gehaltsabrechungsservice  können Sie sich jetzt von diesen teuren Routinearbeiten lösen, damit realisieren Sie kurzfristig nachhaltige Kosteneinsparungen und konzentrieren sich auf die wirklich wertschöpfenden Prozesse.
 

Kosten sparen durch dezentrale Online-Erfassung 

kombiniert die Vorteile der eigenen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit denen einer externen Bearbeitung
 

Durch Direkteingabe fallen keine Erfassungskosten beim Dienstleister an. Sie zahlen nur den Service, den Sie in Anspruch nehmen.

Standardabrechnungen SB-Lohn zum Komplettpreis + keine Einrichtungskosten:

je Abrechnung nur 6,99*

ab 25 Abrechnungen nur 6,89*

ab 50 Abrechnungen  nur 6,79*

ab 100 Abrechnungen nur 6,59*
*Preis per Abrechnungsfall monatlich bei Online-Eingabe und Online-Versand.  **Standardlohnarten entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen (ohne Sonderlohnarten wie Baulohn, Tariftabellen, öffentl. Dienst usw.), Buchungsliste mit Standardkontenrahmen Buchhaltung (SKR3, SKR4). Abweichende Anforderungen gegen Aufpreis! Fragen Sie uns nach einem individuellen Angebot.  Alle Preise zuzüglich der gesetzlichen Umsatzsteuer ab 1.1.2007 = 19%.

Wie geht es weiter?

Einfach Firmenstammdaten online eingeben, nach der Freischaltung können Sie dann Personalstammdaten und Bewegungsdaten eingeben.

zur Eingabe der Firmenstammdaten...

Sonderaktion: wir machen Ihren Umstieg bei SBlohn jetzt noch einfacher!

 Nach Erfassung Ihrer Firmenstammdaten durch Sie faxen Sie uns einfach die Mitarbeiter-Verdienstabrechnungen des Vormonats (z.B. von DATEV) zu, wir machen die Ersterfassung für Sie und schon läuft die Abrechnung bei SBlohn.

Für die Online-Übermittlung von Mitarbeiterstammdaten und sonstige Online-Eingaben benötigen Sie einen Kundenzugang und ein Passwort. Dies senden Wir Ihnen nach Übermittlung der Firmenstammdaten kurzfristig zu.

Die Sicherheit Ihrer Daten steht an erster Stelle.

Der Zugang zu unserer HR-Serviceplattform wird mithilfe einer SSL-Verschlüsselung von GeoTrust, dem führenden Anbieter für Sicherheitslösungen im Datentransfer, gesichert. Mit diesem SSL-Zertifikat steht unseren Kunden  ein höchstmöglich gesichertes Prüfungsverfahren zur Authentifizierung des Datenaustauschs zur Verfügung. Damit gewährleisten wir eine besonders sichere Übermittlung Ihrer sensibler Daten.

Bitte  sehen Sie selbst: Testzugang

Sie möchten mehr Service?

Kein Problem. Für einen Aufpreis ab 2 € + Ust. übernehmen wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung im Vollservice für Sie.

weitere Informationen anfordern..

Verschärfte Meldepflichten und härtere Strafen gegen Schwarzarbeit

Jetzt Anmeldungen bei der Sozialversicherung am Tag des Beginns erforderlich!

Nach einem neune Gesetzentwurf sollen ab 1.1.2009 sollen für verschiedene Branchen Arbeitgeber den Tag des Beginns eines Beschäftigungsverhältnisses bei dessen Aufnahme an die Datenstelle der Träger der Rentenversicherung melden. Bislang konnten Beschäftigte erst beim Erstellen der ersten Lohnabrechnung an die Sozialversicherungsträger gemeldet werden.
Es handelt sich hierbei um folgende Branchen: Baugewerbe, Gaststätten- und Beherbergungsgewerbe, Personenbeförderungsgewerbe, Speditions-, Transport- und damit verbundenen Logistikgewerbe, Schaustellergewerbe, bei Unternehmen der Forstwirtschaft, Gebäudereinigungsgewerbe, Unternehmen, die sich am Auf- und Abbau von Messen und Ausstellungen beteiligen, Fleischwirtschaft.
Zudem ist geplant, dass Mitarbeiter in den entsprechenden Wirtschaftszweigen permanent offizielle Ausweisdokumente mit sich führen und bei Kontrollen vorzeigen müssen. Im Entwurf zur Novelle des Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz ist ferner vorgesehen, dass Arbeitgeber "jeden und jede seiner Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen nachweislich und schriftlich" auf diese Pflicht hinzuweisen und diesen Hinweis auch bei Prüfungen vorzulegen haben. Die Bußgeldvorschriften im Gesetz sollen verschärft werden.
Dies stellt Arbeitgeber bei kurzfristigen Arbeitskräftebedarf vor besondere Herausforderungen. Welcher Steuerberater oder Servicebüro arbeitet denn am Sonntag oder spätabends? Wer will den zu diesen Zeiten noch sein Lohnbüro besetzten?
Hier gibt es eine sichere Lösung: Mit SB-Lohn dem Online-Abrechnungsservice über das Internet wird garantiert: Für alle Kunden, die Neueinstellungen über die Internet-Erfassungsmaske bis 23:00 Uhr melden wird die Weiterleitung der Meldung an die Sozialversicherung auf elektronischem Wege bis 24:00 Uhr garantiert.
SB-Lohn kombiniert die Vorteile der eigenen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit denen einer externen Bearbeitung. SB-Lohn richtet das Programm ein und pflegt es laufend. Der Arbeitgeber erfasst die laufenden Änderungen von Stammdaten und die Bewegungsdaten direkt Online über Internet-Erfassungsmasken. SB-Lohn prüft die Eingaben und klärt Unstimmigkeiten mit dem Arbeitgeber ab. Der gibt Startsignal zur Abrechnung und SB-Lohn rechnet im eigenen Rechenzentrum ab und übermittelt die Daten an Sozialversicherungsträger und Finanzamt und sendet dem Arbeitgeber alle Auswertungen als PDF-Druckdatei und als Datensätze für Überweisungen und Buchungssätze für die Finanzbuchhaltung.
Unternehmen betroffener Branchen sollten schon jetzt auf die neue Gesetzeslage einstellen und schon jetzt mit der Lohnabrechnung zu einem Dienstleister wechseln, der Sie bei der Einhaltung der Bestimmungen unterstützt.